Publikacje
Prawo pracy
Wynagrodzenia za pracę. Roszczenia sądowe ze stosunku pracy. Zakaz dyskryminacji.
Do naszej kancelarii prawnej w Toruniu zgłosił się pracownik, który poprosił o konsultacje prawne. Pracownik stwierdził, iż sposób ukształtowania jego wynagrodzenia za pracę przez pracodawcę – spółkę z o. o. z siedzibą w Toruniu narusza zasady kodeksu pracy. Twierdził...
Wypadek przy pracy. Odpowiedzialność pracodawcy. Zadośćuczynienie. Odszkodowanie.
W niektórych stanach faktycznych pracownikowi, który doznał wypadku przy pracy poza świadczeniem wypłacanym przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych może również przysługiwać prawo do dodatkowego zadośćuczynienia pieniężnego od pracodawcy. Potwierdza to również...
Nowelizacja Kodeksu Pracy. Umowy o pracę po zmianach.
Znowelizowane przepisy, które weszły w życie w dniu 22 lutego 2016 r. z jednej strony ograniczają maksymalną długość umów zawieranych na czas określony, ale z drugiej strony dopuszczają liczne wyjątki od reguły ( np. zastępstwo pracownika, prace sezonowe i dorywcze...
Czy kierowcy przysługuje ryczałt za nocleg w kabinie?
Zgodnie z treścią art. 77 5 kodeksu pracy oraz w zawiązku z przepisami Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży...
Ochrona wynagrodzenia za pracę
W pierwszej kolejności należy dokonać pewnego podziału, gdyż zagadnienie ochrony wynagrodzenia za pracę może być ujmowane w dwojaki sposób. Ochrona wynagrodzenia rozumiana bardzo szeroko obejmuje liczne instytucje prawne zawarte zarówno w kodeksie pracy jak i aktach...
Termin pracownika do wniesienia odwołania do sądu pracy w razie nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy.
W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę powinno być zawarte pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie do odwołania lub żądania przywrócenia do pracy bądź odszkodowania. Zgodnie z treścią art. 264 kodeksu pracy odwołanie od wypowiedzenia umowy o...